一般我们听到培训这个词，脑海中都会想到很多，比如IT培训、语言培训。这些培训更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而昆明户外拓展培训机构的拓展培训则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。那么要使拓展训练真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢?

  要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢?

  要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标，培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。

  拓展培训是一个共同参与的过程，因此学员和培训师都要共同参与，昆明拓展培训团队就非常重视学员和培训师的配合，因此培训效果显著。